Nach einem Urteil des europäischen Gerichtshofes aus Dezember 2013 kann dem Vertrag – bei einer fehlerhaften Widerrufsbelehrung – noch heute widersprochen werden.

Ein Widerruf führt zur Auflösung des geschlossenen Vertrages von Beginn an und kann zu einer deutlich höheren Rückzahlung führen, als über eine reguläre Kündigung. Diese Möglichkeit des Widerrufs bezieht sich auf Verträge, die zwischen dem 21.07.1994 und 31.12.2007 abgeschlossen wurden.

Eine Erhebung im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ergab, dass 2015 etwa die Hälfte aller privat-wirtschaftlichen Unternehmen eine bAV anbot. Der Verbreitungsgrad der bAV variiert jedoch stark mit der Unternehmensgröße. Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern boten im Jahr 2015 fast flächendeckend eine Betriebsrente an. Anders bei kleineren Unternehmen: Nur 34 % der Unternehmen mit 1 bis 4 Mitarbeiter verfügten 2015 über ein bAV-Angebot. Mit abnehmender Unternehmensgröße sinkt somit die Wahrscheinlichkeit, dass eine Betriebsrente angeboten wird

Die Einrichtung eines betrieblichen Versorgungswerks erfordert notgedrungen arbeitsrechtliche Grundlagen